최용철 소방청장(소방청 제공) “기본에 충실하고, 현장에 강하며, 국민에게 신뢰받는 119를 만들겠다.” 최 청장은 “기본과 원칙을 바탕으로 현장 대응역량과 소방대원의 안전을 강화하고, 이를 뒷받침할 지휘관 교육·훈련과 역량 검증체계를 한층 강화하겠다”면서 “공정하고 건강한 조직문화 확립을 중。적으로 추진하겠다”고 밝혔다. 우선 최 청장은 소방정책의 출발.과 최종 목적 모두 ‘현장’에 있다고 강조했다. 재난이 갈수록 대형·복합화하고 현장 위험성이 높아지는 만큼 지휘관의 판단·지휘 능력을 높이고 대원 안전을 모든 대응활동의 우선 기준으로 삼겠다는 방침이다. 특히 현장에서 반드시 지켜야 할 기본 절차가 실제 행동으로 이어지도록 대응체계를 표준화한다. ‘지휘권 선언-상황 평가-전략·전술-투입 결정’으로 이어지는 핵심 절차를 ‘지상전투’라는 구호로 정착시키고 표준작전절차(SOP)에도 반영한다. ‘지상전투’는 단순한 구호에 그치지 않고 현장 대응의 기본을 반복적으로 체득하도록 하기 위한 것이다. 최 청장은 “현장에서는 절차를 알고 있는 것만으로는 충분하지 않다. 바다이야기릴게임다운로드 위기의 순간 기본과 원칙이 즉시 판단과 행동으로 이어져야 한다”?며, “현장 지휘와 안전관리의 빈틈을 줄이고, 반드시 지켜야 할 기본이 자연스럽게 작동하는 현장문화를 만들겠다"고 밝혔다. 이어 “국민을 살리는 것만큼 중요한 것이 현장에 투입된 대원들이 안전하게 임무를 마치고 돌아오는 것”?이라며, 위험 정보 확인부터 진입과 철수, 지휘와 안전관리까지 현장 대응체계를 더욱 촘촘하게 다듬어 나가겠다?고 강조했다. 소방청은 현장 대응력을 실질적으로 높이기 위해 지휘관의 교육·훈련과 역량 검증체계를 대폭 강화한다. 소방정 승진자를 대상으로 하는 정책관리자과정은 현행 4주에서 24주로 확대한다. 내년 1월부터 전국 17개 시·도에서 전면 시행해 소방정 승진자는 6개월간 전문교육을 이수한 뒤 보직을 받게 된다. 소방경 이상 지휘관에 대한 직급별 인증교육도 확대한다. 중앙소방학교를 비롯한 전국 10개 지휘역량강화센터(ICTC)를 활용해 직급과 역할에 맞는 교육을 실시한다. 소방준감·소방정과 소방령은 내년 1분기까지 교육을 마치고, 소방경은 내년 2분기부터 단계적으로 교육해 2028년 하반기까지 대상자 교육을 완료할 계획이다 바다이야기거북이 . 고위직에 대한 역량평가도 새로 도입한다. 내년 3월부터 소방준감 후보자의 조직관리와 의사소통, 전략기획, 조정·협업 등의 역량을 평가하고 결과를 인사관리에 활용한다. 단순 경력이나 근무연수보다는 실제 지휘·조직운영 능력을 검증해 인사의 공정성과 전문성을 높이겠다는 취지다. 신임 소방공무원의 현장 적응 교육도 의무화한다. 내년 상반기부터 전국 소방교육훈련기관 기본교육과정에 스트레스 예방 과목을 신설해 신입 소방사들이 참혹한 재난현장과 외상후 스트레스 등에 미리 대비하도록 할 계획이다. 갑질과 부당한 지시, 직장 내 괴롭힘, 각종 비위에 대해서는 중앙 감찰기능과 익명제보·제보자 보호체계를 강화한다. 지역 내 온정주의나 연고관계로 잘못이 묵인되는 관행을 차단하고 실력과 성과, 품성, 리더십을 중심으로 평가하는 인사체계도 구축할 방침이다. 최용철 소방청장은 “국민이 소방에 기대하는 것은 위기의 순간 가장 먼저 달려와 믿고 의지할 수 있는 119”라며, “기본과 원칙이 현장에서 제대로 작동하도록 대응체계와 지휘관 교육·훈련을 더욱 강화하고, 대원의 안전을 지키는 한편 잘못된 관행은 바로잡아 국민과 구성원 모두가 신뢰할 수 있는 소방조직을 만들어 나가겠다”고 말했다. cia351.com