고용노동부가 '공짜노동' 관행을 근절하고 노동자 건강권 보호를 위해 전국 100개 사업장에 대한 기획감독을 실시한다. 노동부는 3일부터 청년 다수 고용 사업장 등 100곳을 대상으로 '2026년 하반기 장시간 노동 기획감독'에 착수한다고 밝혔다. 이번 감독은 정보통신업, 전문·과학·기술서비스업, 숙박·음식.업 등 청년 고용 비중이 높은 업종을 중심으로 이뤄진다. 노동부는 근로시간 한도 준수 여부와 연장·야간·휴일근로수당 지급 여부를 살펴볼 계획이다. 특히 서울 성동구 소재 사업장이 집중.검 대상이다. 지난달 13일 국회 기후에너지환경노동위원회 국정감사에서 성수동 일대 청년 노동자의 장시간 노동과 공짜 야근 문제가 제기된 데 따른 조치다. 특별연장근로를 반복적으로 활용한 사업장에 대해서는 노동·산업안전 합동.검을 한다. 특별연장근로 인가시간을 준수했는지, 노동자 건강보호 조치가 적정하게 이뤄졌는지를 중.적으로 살핀다. 노동부는 감독에서 확인된 근로기준·산업안전보건 분야 법 위반사항에 대해 시정지시와 과태료 부과, 사법처리 등 엄정 조치할 방침이다. 근로시간 관리체계 개선과 근무체계 개편 등을 통해 사업장 스스로 장시간 노동을 줄이도록 유도할 계획이다. 김영훈 노동부 장관은 "일한 만큼 정당하게 보상받고 충분히 쉬면서 건강하게 일할 수 있는 노동환경을 만드는 것이 중요하다"며 "청년 노동자들의 장시간 노동과 공짜 야근 등 불합리한 노동관행을 개선하고, 노동자들의 건강과 안전이 확보될 수 있도록 노력하겠다"고 강조했다 모바일 손오공게임하는곳 . 노동계는 운영 실태만이 아니라 유연근무제 도입 과정에서 노동자의 목소리가 제대로 반영됐는지도 살펴야 한다고 지적했다. 한국노총은 이날 논평을 내고 "노동조합이 없는 사업장에서 근로자대표가 적법하게 선출됐는지조차 확인하기 어려운 실정인 만큼 근로자대표 선출 절차의 적법성까지 .검해야 한다"며 "특별연장근로를 반복 활용한 사업장은 노동자 동의가 실질적으로 보장됐는지도 살펴야 한다"고 지적했다. 이어 "위반 건수와 체불액뿐 아니라 포괄임금제·재량근로제 운영 현황, 근로자대표 선출 실태 등 감독 결과를 공개해야 한다"고 강조했다. 일 손오공게임하는곳